发改委明确表态，严格禁止违法延长工作时间，劳动者权益得到有力保障

随着我国经济的快速发展,劳动力市场需求日益旺盛，一些企业为了追求更高的生产效率，往往忽视了对劳动者合法权益的保护，国家发展和改革委员会（以下简称“发改委”）发布通知，明确指出企业不得违法延长工作时间，此举旨在进一步加强劳动保障，维护劳动者合法权益。

违法延长工作时间现象普遍

近年来,我国部分地区企业违法延长工作时间现象时有发生，一些企业为了降低成本、提高效益，不顾劳动者身心健康，随意安排加班，甚至强迫劳动者加班，这种现象不仅严重侵犯了劳动者的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。

发改委明确表态,禁止违法延长工作时间

针对这一现象,发改委近日发布通知，明确指出企业不得违法延长工作时间，通知中提到，企业应当严格遵守国家有关劳动保障法律法规，合理安排工作时间，确保劳动者享有合法的休息休假权利。

通知明确了以下几点：

违法延长工作时间将受到严厉查处

发改委在通知中强调,各级发展改革部门要加强对企业执行劳动保障法律法规的监督检查，对违法延长工作时间的，要依法予以查处，鼓励劳动者依法维护自身权益，对举报违法延长工作时间的，要予以保护。

劳动者权益得到有力保障

发改委此次明确表态,禁止违法延长工作时间，体现了国家对劳动者权益的高度重视，此举将有助于规范企业用工行为，保障劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。

提高劳动者收入水平

禁止违法延长工作时间,有助于企业合理安排生产计划，提高劳动生产率，从而提高劳动者的收入水平，这对于缩小收入差距、促进社会公平具有重要意义。

保障劳动者身心健康

过度加班会导致劳动者身心疲惫,甚至引发职业病，禁止违法延长工作时间，有助于保障劳动者身心健康，提高生活质量。

促进企业可持续发展

企业遵守劳动保障法律法规,合理安排工作时间，有助于提高员工满意度，降低员工流失率，从而为企业可持续发展奠定基础。

发改委此次明确表态,禁止违法延长工作时间，对于维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定具有重要意义，我们相信，在国家的政策引导和全社会的共同努力下，劳动者的权益将得到更加有力的保障。