发改委明确表态,严格禁止违法延长工作时间,劳动者权益得到有力保障

发改委明确表态,严格禁止违法延长工作时间,劳动者权益得到有力保障

随着我国经济的快速发展,劳动力市场需求日益旺盛,一些企业为了追求更高的生产效率,往往忽视了对劳动者合法权益的保护,国家发展和改革委员会(以下简称“发改委”)发布通知,明确指出企业不得违法延长工作时间,此举旨在进一步加强劳动保障,维护劳动者合法权益。

违法延长工作时间现象普遍

近年来,我国部分地区企业违法延长工作时间现象时有发生,一些企业为了降低成本、提高效益,不顾劳动者身心健康,随意安排加班,甚至强迫劳动者加班,这种现象不仅严重侵犯了劳动者的合法权益,也影响了社会的和谐稳定。

发改委明确表态,禁止违法延长工作时间

针对这一现象,发改委近日发布通知,明确指出企业不得违法延长工作时间,通知中提到,企业应当严格遵守国家有关劳动保障法律法规,合理安排工作时间,确保劳动者享有合法的休息休假权利。

通知明确了以下几点:

  1. 企业应当根据国家规定,合理确定劳动者的工作时间,不得超过法定工作时间。

  2. 企业安排加班应当与劳动者协商一致,并支付不低于工资的150%的加班费。

  3. 企业不得强迫劳动者加班,不得以任何形式变相强迫劳动者加班。

  4. 劳动者有权拒绝违法加班,企业不得以此为由对劳动者进行处罚。

违法延长工作时间将受到严厉查处

发改委在通知中强调,各级发展改革部门要加强对企业执行劳动保障法律法规的监督检查,对违法延长工作时间的,要依法予以查处,鼓励劳动者依法维护自身权益,对举报违法延长工作时间的,要予以保护。

劳动者权益得到有力保障

发改委此次明确表态,禁止违法延长工作时间,体现了国家对劳动者权益的高度重视,此举将有助于规范企业用工行为,保障劳动者合法权益,促进社会和谐稳定。

提高劳动者收入水平

禁止违法延长工作时间,有助于企业合理安排生产计划,提高劳动生产率,从而提高劳动者的收入水平,这对于缩小收入差距、促进社会公平具有重要意义。

保障劳动者身心健康

过度加班会导致劳动者身心疲惫,甚至引发职业病,禁止违法延长工作时间,有助于保障劳动者身心健康,提高生活质量。

促进企业可持续发展

企业遵守劳动保障法律法规,合理安排工作时间,有助于提高员工满意度,降低员工流失率,从而为企业可持续发展奠定基础。

发改委此次明确表态,禁止违法延长工作时间,对于维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定具有重要意义,我们相信,在国家的政策引导和全社会的共同努力下,劳动者的权益将得到更加有力的保障。